برنامج التقدير والإهداء المؤسسي — تصميم وتشغيل سنوي
سِدرة للحلول المؤسسية ملف مقدّم الخدمةنصمّم مع جهتك برنامج تقديرٍ على مدار العام: مناسباتٌ وهدايا ورصيدٌ يختار منه الموظف، بميزانيةٍ واضحة وتقارير ربعية. نحدّد معًا مناسبات التقدير في عام جهتك: الأعياد، واليوم الوطني، والإنجازات، وذكرى الانضمام. ونبني لكل مناسبةٍ طريقة إهداء: رصيدًا في محفظة المنصّة يختار منه الموظف ما يسعده، أو هديةً موحّدة تُشحن إلى العناوين. تتابع الجهة الصرف من مساحتها في المنصّة، وتصلها تقارير ربعية بما وُزّع وما استُخدم — دون أن تطّلع على اختيارات الموظف الشخصية.
المحور حلول الجهات وبرامج السعادة وجودة الحياة النوع حل مؤسسي الرمز F-1.4 نوع الجهة خاصة · حكومية الهدف رفع الانتماء والتقدير المستمر للموظفين نطاق التنفيذ تصميم وتشغيل لمدة عام المستفيدون ٢٥–٥٬٠٠٠ المدينة الرياض
ماذا يشمل
ماذا يشمله الحل؟
تصميم تقويم التقدير إعداد البرنامج في مساحة الجهة دعم تشغيلي طوال العام تقارير ربعية
لا يشمل
ما لا يشمله الحل
قيمة الهدايا والرصيد الضرائب الخاصة بالجهة
من يقدّمها والثقة
اختر من يقدّمها لك
- سِدرة للحلول المؤسسيةمختارنوع الجهة خاصة · حكومية · الهدف رفع الانتماء والتقدير المستمر للموظفين · نطاق التنفيذ تصميم وتشغيل لمدة عامعرض سعر مخصص
- بيادر — الشراكات المجتمعيةنوع الجهة حكومية · خاصة · الهدف برامج الإهداء والتقدير المؤسسي · نطاق التنفيذ مرحلة واحدة داخل جهة واحدةعرض سعر مخصص
- قمرة — استوديو الإنتاجنوع الجهة خاصة · الهدف برامج الإهداء والتقدير المؤسسي · نطاق التنفيذ مرحلة واحدة داخل جهة واحدةعرض سعر مخصص
- مِسك — الضيافة والهدايانوع الجهة غير ربحية · الهدف برامج الإهداء والتقدير المؤسسي · نطاق التنفيذ مرحلتان على فرعينعرض سعر مخصص
سِدرة للحلول المؤسسية نساعد الجهات في الرياض وخارجها على قياس جودة حياة منسوبيها وبناء برامج تقديرٍ وفعالياتٍ تُحدث أثرًا يُقاس. نبدأ بالسؤال عن الهدف، ونُنهي بتقريرٍ يقرؤه مجلس الإدارة في عشر دقائق. ملف مقدّم الخدمة نطاق التحقق من مقدّم الخدمة برامج الإهداء والتقدير المؤسسي موثَّق ومجالاتٌ أخرى لهذا الشريك ٢ موثَّقًا التحقق يخص مقدّم الخدمة، وهو مستقل تمامًا عن تقييمات المستخدمين وعن سبب ظهور هذا الخيار لك.
قبل ما تحجز
سياسة الإلغاء لهذه الخدمة غير معتمدة بعد — الإلغاء عبر الدعم.
